Nerozumím tomu, ale funguje to!

„Hele, Deni, nerozumím tomu jak, ale funguje to!“

Reakce mých více analytických klientů bývají zábavné a potěšující.

Nástroje Access Consciousness používám i při mentoringu v konkrétních situacích, v oborech podnikání či průmyslu, která jsou mi blízká a rozumím jim díky rokům, kdy jsem byla zcela uvnitř.
—————————–
Dávám otázky.
Porcuju velké věci, které se jeví zapeklitě, nejasně či „úplně špatně“.
Naznačím možnosti konkrétních kroků.

Dávám další otázky.
Nebo i mentorsky řeknu, jak bych to dělala já.
—————————–
Někomu pošlu po setkání soupis – hlavní body, aby se měl čeho chytit a mohl konat.

Někdo to nepotřebuje.

Je mým talentem, že vím, co je podstatné, v danou chvíli přínosné.

Je mým darem, že vím, kdy zjemnit a kde jít víc napřímo a „zvostra“.

Někdy je přínosem udělat s týmem úvodní osobní „dotazník“ v duchu:

✨ Co mne nejvíc baví na mé práci? Čeho chci víc?
✨ Co mne baví nejméně?
✨ Co mne nejvíc baví v životě? Čeho chci víc?
✨ Cítím se být součástí své práce, nebo jsem oddělený?
✨ Jsem oddělený od sebe a svého života?
✨ Co mi nejvíc vadí, překáží v práci ve firmě?
✨ Co mi nejvíc vadí, překáží v životě?
✨ Stará se firma, abych byl spokojený?
✨ Starám se já o sebe?
————————–
Sem tam vyvstane osobní téma, které může jevit známky traumatu či staré bolesti.

Pokud je klient otevřený a ví, že už je čas tím projít, uděláme to. Na osobní facilitaci.

Důvěra, otevřenost a ochota být naprosto zranitelný vytvoří víc.
Oboustranně. ✨

Firemní svět není „těžký“.

Je plný lidí, kteří chtějí být lepší verzí sebe sama, dělat přínosné věci a posouvat sebe i firmu dál.

Mentoring tomu napomáhá, ukazuje jinou perspektivu a mnohem víc možností, než se při „uvíznutí na mělčině“ jeví posádce. ✨