Letní čas a prostor ke mně překvapivě přiváděl klienty i firmy s podobným tématem.
Mluvili o ZASEKNUTÍ se, o tom, že stojí na místě, že cítí, že mají něco ROZHÝBAT a nevědí co.
Případně vědí co a NEVĚDÍ JAK.
Bylo celkem lhostejné, zda jsem měla před sebou maminku po mnoha letech doma s dětmi, která chce a už musí udělat změnu, nebo šéfa firmy, který si neví rady se společníkem a hlavním managerem.
Šlo o podobný průběh, podobný proces.
Snaží se, tlačí na změny, bojují, dohadují se. A nefunguje to.
Nefunguje komunikace, vyjednávání, vymezování prostoru a hranic.
Zkusili už všechno a jsou frustrovaní a rozmrzelí a naštvaní a ZASEKNUTÍ.
Dávají energii do boje a hlídání hranic.
Tlačí se stejnými požadavky na okolí či kolegy.
Tlačí se stejnými požadavky na okolí či kolegy.
Snaží se změnit vnější okolnosti.
Často stačí pootočit kousek sebe a začít dělat JINÉ kroky.
Access verbální nástroje a postupy Nenásilné komunikace používám jak při individuálních sezeních osobního charakteru, tak pro firemní situace a konflikty či zádrhele.
——————————
A zde je pár střípků z workshopu na podobné téma:
KDE VŠUDE NEJSEM REÁLNĚ PŘÍTOMEN VE SVÉM ŽIVOTĚ?
KDE VŠUDE POUŽÍVÁM VZOREC „KOUKNU SE NA TO POZDĚJI“?
– maminka stále ustupuje a nevymezí si čas věnovat se tvorbě svého podnikání, nevyhradí si ani hodinku týdně, aby stavěla svůj web a nabízela své služby.
A CO TÍM VYTVÁŘÍM?
KDE VŠUDE NEJSEM NAPLNO PŘÍTOMEN SE SVÝM PODNIKÁNÍM?
– u šéfa firmy se ukáže, že ve firmě moc přítomen není, má další firmu a plno sportovních a cestovních aktivit.
CO TÍMTO PŘÍSTUPEM MĚNÍM? CO TÍM POSOUVÁM VPŘED?
NAKOLIK SE NECHÁVÁM „VYRUŠOVAT“ OD SVÉ TVORBY, OD SVÉHO ŽIVOTA, OD SVÉHO PODNIKÁNÍ?
JAKÉ KROKY TOHLE MOHOU ZMĚNIT?
ČEHO SE VE SKUTEČNOSTI BOJÍM?
– maminka se nejvíc bojí dětských scének a výčitek manžela (který tvrdí, že ji podporuje)
– majitel firmy se vyhýbá konfliktů se společníkem, které bývají hlasité a není mu v tom dobře.
A CO SE NEJHORŠÍHO STANE, KDYŽ DO KONFLIKTU CI VÝMĚNY NÁZORŮ PŮJDU?
KDE MOHU TEĎ POKRAČOVAT? JAK MOHU TEĎ NAVÁZAT?
CO MNE VE SKUTEČNOSTI ZASTAVUJE?
KDO MNE VE SKUTEČNOSTI ZASTAVUJE?
CO KDYŽ POCIT FLOW NEMUSÍ ZNAMENAT JEN, ŽE NIC NEPLÁNUJI?
– často slyším, že to klient či klientka nechce tak moc „hrotit“, to pracovní nasazení, plánovat další kroky, že chce být ve flow, aby to vše samo hezky plynulo.
CO KDYŽ SEBEDISCIPLÍNA NEMUSÍ ZNAMENAT OMEZENÍ?
—————————
PŘÍTOMNOST VE SVÉM ŽIVOTĚ – CO TO VŮBEC ZNAMENÁ?
Někdy používám otázku pro opakované pokládání, případně ji na jednáních ve firmách pokládám já:
KDE JSEM V TOM VŠEM JÁ ( a moje podnikání?)
CO CHCI VYTVÁŘET JÁ ( ve svém životě / v mém podnikání?
KDYŽ TO BUDU ODKLÁDAT JEŠTĚ 5 LET, JAK TO BUDE VYPADAT, CO TÍM VYTVOŘÍM?
————————-
Silná uvědomění a velké pokroky v osobních i pracovních tématech přináší živé facilitace.
Off line individuální sezení jsou prostě TOP!
Online 1 + 1 individuální setkání fungují také skvěle!
Jsem zde pro vás, živá, přítomná jen s vámi ve váš čas.
Spoluvytváříme tak prostor pro vaše změny a úlevu pro vaši hlavu i tělo, pro jasnost v situacích osobních i pracovních.
Nebojte se do toho jít. Rychle či pomaleji. Ale jít. Krok po kroku, každý den kousek.
Léto je stále plné tvořivé energie, která má schopnost tvořit více pohybu místo stagnace.
0 komentářů